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Wir stellen Ihnen hier die neuesten Nachrichten aus dem Bereich Alternde Belegschaften / Demographischer Wandel in Zusammenarbeit mit dem BildungsSPIEGEL zur Verfügung. Durch Anklicken der Titelzeile gelangen Sie direkt zum vollständigen Artikel.

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Alternde Belegschaften | Frau und Beruf | Personalentwicklung


Alternde Belegschaften / Demographischer Wandel

 

Bundesregierung legt Demografiestrategie vor

bundesregierung
Motto: »Jedes Alter zählt«
 
Mit einem Bündel von Maßnahmen will die Bundesregierung dem demografischen Wandel in Deutschland begegnen. Dies geht aus der als Unterrichtung vorgelegten Demografiestrategie der Bundesregierung hervor. Darin kündigt die Regierung an, die »Rahmenbedingungen in allen Lebensbereichen – von der Familie über die Bildung, das Arbeitsleben und Ehrenamt bis hin zur Gesundheit – so (zu) gestalten, dass sie den Erfordernissen Rechnung tragen, die sich aus dem demografischen Wandel ergeben«.
 

Unter anderem will die Regierung laut ...
(erstellt am: 2012-05-18T13:17:59+00:00)

Studie: Zeitverzögerte Vergütung – schlechtere Chancen für ältere Bewerber

Uni Trier
Betriebe mit zeitverzögerter Kompensation stellen seltener ältere Menschen ein
 
Trotz demografischen Wandels und Fachkräftemangel sind ältere Arbeitslose auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor eine Problemgruppe. Warum werden ältere Jobsuchende deutlich seltener eingestellt als jüngere? Dafür werden in der öffentlichen Diskussion zwei Erklärungen geliefert: Ältere seien weniger produktiv, zum anderen würden sie wegen ihres Alters diskriminiert. Es gibt noch einen dritten Erklärungsansatz, der bislang wenig beachtet wurde. Dieser Ansatz stellt innerbetriebliche Anreizsysteme in den Mittelpunkt: ältere Arbeitssuchende haben insbesondere ...
(erstellt am: 2012-05-15T07:22:41+00:00)

Altersübergangsreport: Immer mehr arbeiten bis 65

IAQ
Aktuelle Entwicklungen beim Altersübergang
 
...
(erstellt am: 2012-05-09T09:42:09+00:00)

Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt ältere Mitarbeiter

Bertelsmann Stiftung Folgen des demographischen Wandels werden von 40 Prozent der Betriebe noch nicht als dringlich angesehen
 
Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre. Das belegt eine Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung bei 200 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auch nach der Umstellung auf die Rente mit 67 ...
(erstellt am: 2012-05-07T09:27:29+00:00)

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