Obgleich wichtige Impulse für die Gleichstellung der Geschlechter vom ESF ausgehen, wird das Querschnittsziel Gleichstellung in Deutschland noch nicht optimal umgesetzt. Die Reichweite des ESF ist begrenzt, und den gleichstellungspolitischen Zielen der EU steht in Deutschland das »männliche Ernährermodell« entgegen. Mit dem ESF können aber positive Impulse der europäischen Gleichstellungspolitik verstärkt werden.
Die Agentur für Gleichstellung im ESF hat zu der Frage, wie es um die Förderung der Geschlechtergleichstellung durch den ESF in Deutschland bestellt ist, ein Diskussionspapier veröffentlicht.
Ziel ...
(erstellt am: 2012-05-16T06:54:31+00:00)
ESF: Arbeitshilfe zur Entwicklung und Konkretisierung von Gleichstellungszielen
Die Entwicklung und Festlegung von verbindlichen Gleichstellungszielen ist ein zentraler Schritt in der Umsetzung von Gender Mainstreaming und eine große Herausforderung.
Was heißt »Gleichstellung« konkret in Bezug auf verschiedene Zielgruppen und Programmbereiche des ESF? Wie lassen sich Ziele und entsprechende Kennzahlen für ein Programm so formulieren, dass sie eine gute Orientierung geben und somit ein Qualitätsgewinn für die Umsetzung sind?
Diese und weitere Fragen werden in einer neuen Arbeitshilfe der Agentur für Gleichstellung im ESF beantwortet und ...
(erstellt am: 2012-05-16T06:48:29+00:00)
MINT: Geschlechtsspezifische Berufswahl von jungen Frauen und ihre Situation im Ausbildungssystem
Bundesregierung will mehr junge Frauen für technische und naturwissenschaftliche Berufe begeistern
Das Prinzip des Gender Mainstreaming – die Gleichstellung von Männern und Frauen – ist in Deutschland breit verankert. Es gelte für alle politischen und thematischen Handlungsfelder, betont die Bundesregierung in ihrer Antwort auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten der Fraktion Die Linke mit dem Titel »Geschlechtsspezifische Berufswahl von jungen Frauen und ihre Situation im Ausbildungssystem«. Die Verantwortlichen auf Bundes- und Landesebene, im kommunalen Bereich oder in Institutionen ...
(erstellt am: 2012-05-16T06:05:36+00:00)
GEM: Mehr Gründerinnen in Deutschland
Global Entrepreneurship Monitor 2011: Hohe Gründungsdynamik in wirtschaftlich starken Regionen
Derzeit werden mehr Frauen ihre eigene Chefin als jemals zuvor: 2011 waren fast fünf Prozent der Frauen gerade dabei, ein Unternehmen zu gründen, oder haben während der vergangenen dreieinhalb Jahre eines gegründet. Das ist der höchste Wert seit dem Beginn der Datenerhebung im Jahr 1999, zeigt eine am Donnerstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Instituts für Wirtschafts- und Kulturgeographie ...
(erstellt am: 2012-05-14T07:36:19+00:00)
Junge Frauen sind früher selbstständig als junge Männer
(erstellt am: 2012-03-30T09:17:46+00:00)
In Führungspositionen verdienen Frauen ein Fünftel weniger als Männer
Nach einer Meldung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung
Der Aufstieg in deutsche Führungsetagen gelingt Frauen wesentlich seltener als Männern. Und wenn doch, verdienen sie im Schnitt gut 1000 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen. Der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied in der Privatwirtschaft (»Gender Pay Gap«), so zeigen Berechnungen des DIW Berlin auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP), lag im Jahr 2010 bei rund einem Fünftel.
Vollzeitbeschäftigte Frauen in Führungspositionen verdienten demnach im Mittel rund 3860 Euro monatlich, Männer hingegen ...
(erstellt am: 2012-03-22T00:00:00+00:00)
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